Gibt es einen gerechten Lohn? – BWL (Produktion)
Gibt es einen gerechten Lohn? In der Realität gibt es keinen gerechten Lohn. Man spricht von einer sogenannten Ersatzgerechtigkeit. Zum einen besteht diese aus der Leistungsgerechtigkeit, welche wie man am Begriff schon erkennen kann, das Arbeitsergebnis beinhaltet. Je höher der Output, desto höher ist auch der Lohn. Hierbei bezieht man sich auf die Berechnung der einzelnen Lohnformen. Auf der anderen Seite steht die sogenannte Anforderungsgerechtigkeit. Diese richtet sich nach dem Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit. Je höher die angeforderten Qualifikationen, desto höher ist auch der Lohn. Die angeforderten Qualifikationen findet man in der Stellenbeschreibung. Die unten stehende Grafik bietet noch einmal einen Überblick über die Ersatzgereichtigkeit des Lohnes.