Vorteile und Nachteile für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber beim Zeitlohn – BWL (Produktion)
Der Zeitlohn
Im folgenden Artikel werden die Vor- und Nachteile aus der Sicht des Arbeitnehmer sowie des Arbeitgebers aufgezeigt.
Vorteile für den Arbeitnehmer
Der Arbeitnehmer hat einen gewohnten Arbeitsablauf.
Durch die Bezahlung nach der gearbeiteten Zeit besteht für den Arbeitnehmer weniger Stress.
Das Risiko von Gesundheitsschäden ist geringer.
Vorteile für den Arbeitgeber
Da die Arbeitnehmer den gleichen Lohn erhalten, entsteht weniger Aufwand bei der Berechnung des Gehaltes.
Die qualitative Leistung steht im Vordergrund.
Das Material wird geschont, da die Arbeitnehmer aufgrund von mehr Zeit weniger Fehler machen.
Nachteile der Arbeitnehmer
Es gibt unzufriedene Kollegen, da einer mehr arbeitet und einer weniger.
Der Lohn ist nicht beeinflussbar durch gute Leistungen.
Nachteile Arbeitgeber
Die Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanreiz.
Die Leistungsfähigkeit ist i Zeitlohn zweitrangig.